中秋国庆8天，换1200元，你，愿意吗？这个假期你是加班还是休息，说说_网友爆料_郧西论坛

楼主回复

3新居民
发贴数:73
注册时间:2011/1/31
加好友站内信

阅读：1098
回复：0
发表于：2012/9/26 19:20:28
来自：湖北

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转郧西社区。

登录/注册后可查看大图

近20年一遇的中秋、国庆8天超长假期即将来临，有人准备举家出游，也有人打起了小算盘，希望额外加班8天赚一笔不菲的加班费。记者昨天从市人社局获悉，如果最低工资者连续加班8天，那其加班工资至少要有1158元。
　　据了解，8天都加班，但职工领取的加班费会有所不同。根据有关规定，用人单位在9月30日和10月1日、2日、3日这4天法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。而其余的10月4日、5日、6日、7日这4天则为休息日，单位在休息日期间安排劳动者加班，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
　　市人社局方面则提醒广大劳动者和用人单位，如安排劳动者加班，应按规定支付节假日期间加班工资。
　　据了解，对于单位在国庆期间安排职工加班，却拒不支付其加班工资的行为，市民可拨打本市劳动保障热线12315进行举报。
　　■举例说明
　　法定节假日加班=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数按照最低工资标准1310元计算：1310(元)÷21.75(天)×300%×4(天)=722.7(元)
　　休息日加班=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数按照最低工资标准1310元计算：1310(元)÷21.75(天)×200%×4(天)=481.4(元)两者相加为总加班费，即：722.7+481.4=1204(元)

　　工资基数
　　实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，应按照相关规定执行。即：日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
国庆+中秋，8天小长假，外面车多人多，很多人可能已经计划着看几本美剧，综艺show打发时间了；
也有人早早地订好了外出的机票。去海边罗曼蒂克的搞起来，去农家乐麻将扑克打起来，去水乡古镇复古怀旧的走起来，去田园村庄小清新的扮起来……
亲，换做是你们，你们会愿意加班来赚这1200多块钱吗？
谈谈你的想法：这个假期你是加班还是休息，说说看！